Description de l’offre :
Les principales tâches sont :
- Lire, interpréter et comprendre les plans et devis techniques;
- Sélectionner les outils appropriés et effectuer les montages (« setups ») de presse plieuse;
- Opérer la presse plieuse afin de produire les pièces conformément aux exigences de qualité, de précision et de temps;
- Effectuer l’inspection des pièces produites et assurer le contrôle qualité de son travail;
- Palettiser et disposer les pièces selon les méthodes requises, en fonction des besoins des clients internes et externes;
- Respecter les procédures de santé et sécurité ainsi que les normes opérationnelles en vigueur;
- Contribuer aux initiatives d’amélioration continue du département;
- Maintenir un environnement de travail propre, sécuritaire et organisé.
2 postes à combler – Emploi permanent
Compétences :
- Capacité à calculer les tolérances de pliage de l’aluminium, de l’acier, de l’acier galvanisé et de l’acier inoxydable.
- Connaissance obligatoire de la nouvelle technologie des presses plieuses ATC (automatique tool changer).
- Forte visualisation et interprétation 3D afin de déterminer les séquences de pliage.
- Polyvalent, autonome et responsable;
- Avoir l’esprit d’initiative et d’équipe;
- Avoir le souci du travail.
Avantages sociaux :
- Assurance collective
- Après 3 mois, Congés personnels payés selon les heures travaillées
- Allocations pour EPI
- Participation au partage des bénéfices après 1 an de service continu
- Vacances avantageuses
Formation requise : DEP en tôlerie de précision ou en pliage ou domaine connexe en ouvrage métallique
Nombre d’années d’expérience requise : 2 ans
Rémunération taux horaire : 22.50$ à 27.00$. Prime de soir : 2.25$
Horaire de travail : 40h/semaine, jour/soir
Date de début prévu : 15 février 2027
Informations sur l’entreprise :
PRODUITS MÉTALLIQUES BUSSIÈRES, sous-traitant industriel spécialisé dans la transformation des métaux en feuille. PMB offre les services de conception, de découpe laser et/ou poinçonnage, de pliage, d’assemblage et de soudure. L’entreprise travaille en mode « libérée ». Elle part du principe que les employés sont responsables, qu’ils sont dignes de confiance et qu’ils sont les mieux placés pour amener des solutions créatives en lien avec leur travail. Les niveaux hiérarchiques sont pratiquement inexistants. Les différentes décisions sont prises en groupe, en gardant en tête les besoins du client, les objectifs de l’entreprise et le bien-être de tous.
